我說的不一定都是對的

    最近走了幾個不同的處室，發現氣氛不大一樣，遇到的也都是不錯的人員。

    今天回來一位已經轉校的資深組長，親切的阿姨請他傳承一些經驗。他劈頭就說：「你最應該適應的就是你們＊＊。」

阿姨趕快制止他：「你幹麻說得那麼白......」

    我笑了笑。這似乎是大家都知道的事情，而現在我也知道了。

    現在的感想，他真的非常自我。因此行政並不是跟著首長的步調走，而是可以就事論事的，但在這位＊＊身上沒辦法。

比方說，今天就發生幾件事情。

（1) 臨時更改會議地點

      在一個禮拜前，我就請示過「會議地點」要不要配合其他會議，改成在同一個地點開，大家就不用移動。但＊＊斬釘截鐵地說：「我們內部的會議就在自己的地方開。」等到今天都上簽呈了，他才突然改口：「會議改在同一個地方比較方便~」結果因為資訊更動文件只得重印，還要再check場地。(幸好場地沒有被借走。)

（2)不對等的關係    

    在確認會議的議程的時候，＊＊要求我把檔案寄給他方便修改。但他修改完之後，卻只給我修改後的紙本。當我因後續的業務處理請他把檔案寄給我的時候，他卻回說：「你們年輕人不能自己打嗎? 而且這種資訊我覺的不要傳來傳去的。」我內心啼笑皆非：

    第一，資料本來就是我傳給你的，到時候也要發給與會的每一個人，到底是需要保守什麼秘密?而且我根據你的紙本打出來的文件，跟你打好的內容會有什麼不同嗎?

    第二，要求人家方便給你檔案修改，卻不能以同理心也與人方便，以年輕人為由，一點也站不住腳。

    我摸摸鼻子自己重打文件。

    過了幾分鐘，＊＊又說：「等我忙完再寄給你。」但當時我已經快打完了。因此我知道他是一個只依自己步調做事情的人，所有人只能配合他，凡是他覺得不重要的事情，他就會隨口搪塞。只有他自己想到的時候，才是真正重要的事，而且必須即刻完成。

（3)不要煩我

    當我處理好一個必須的簽呈，也只是放在＊＊的桌上，口頭告知一聲而已。但因為＊＊當時無法解決電腦的某個問題，因此用很厭煩的口吻說：「我很忙！」我沒有要催**的意思，也只是進行必要程序的處理。＊＊在忙大可專注在他的事上，或是說「知道了」都可以。我只是做好該做的事情，卻有這樣的回應。

    面對這樣的人，事情沒有一定的準則，依他的『旨意』可隨時變動。

    因為這種性格，導致所有人的欲言又止，欲語還休。